聚网家政,聚网家政服务有限公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于聚网家政的问题，于是小编就整理了2个相关介绍聚网家政的解答，让我们一起看看吧。

1. 聚家网是什么时候开的网站？
2. 你觉得家政服务未来前景如何？

聚家网是什么时候开的网站？

聚家网的开站时间是2009年。
聚家网是一家中国的家庭服务公司，为客户提供一站式家庭服务，包括家政服务、月嫂服务、保姆服务、育儿服务等各方面。
聚家网始创于2009年，当时聚家网的创始人投入了300万元左右的创业资金，而这个创业资金也是用来开发和建立网站的。
因此可以得知，聚家网是在2009年开发建立的一个家庭服务网站。
除了开站时间以外，聚家网在目前中国的家庭服务市场上已经成为一个受欢迎的品牌，越来越多的人选择聚家网来解决家庭服务的问题。

聚家网是在2009年开设的网站。这个答案可以通过查阅聚家网的官方资料或者相关新闻报道得出。聚家网是一个家庭生活服务平台，提供家庭装修家政服务、家居用品等方面的信息和服务。在聚家网上，用户可以找到各种家庭生活方面的信息和服务，方便了人们的生活。随着互联网的发展，聚家网也在不断地完善和扩展自己的服务内容，为用户提供更好的服务体验。

你觉得家政服务未来前景如何？

我很有幸，当了几年家政公司的老板，体会深刻，感想颇多。

这个行业在我看来是社会不可或缺，每个家庭必不可少的行业，市场前景广阔，发展潜力巨大。

我的性格适合干这一行，那一年我兼职开了一家家政公司，看好这个行业的未来。说是***，是因为我还有正式工作在干，这个家政公司是与人合伙，主要是别人负责经营，我在后面策划。

我们干的是加盟店，成熟的管理模式和运营体系，起点很高，起步也很快。招了几个人，经过培训就开张了。主要业务包括了保姆月嫂中介、家电清洗、家庭保洁等基础家庭服务。

在两年多的运营中，我感受到这一行起点低，门槛低，员工管理难度大与居民对服务要求高，标准高，灵活机动性强之间存在着矛盾。

起点低，是指投资少，谁也能干，不需要太专业的技能和知识。门槛低，是指人员素质要求不高，简单培训，甚至不培训都能干，这是现在普遍存在的现象。

员工管理难度大，是因为这一行没有标准管理体系，按章操作执行难度大，员工随意性强，现有的服务报价和利润空间还支撑不起对这行的规范要求。

而业主对服务的要求高、标准高，这是人之常情，总希望能带给自己最好的服务，最好的效果，用自己最满意的服务标准来衡量。

灵活机动性强，是指业主的需求时间与服务者的劳动时间很难协调，两者不好统一。有的业主要求现在在家，马上提供服务或等下班后再来，而这两个时间与劳动者的时间是矛盾的。

所以看似简单的事情，但在一系列的矛盾和问题中，变得很难。

前景我认为不好说，因为中国的老龄化未来可能会很严重，虽然这会增加很多需求，但是老龄化会让人工成本提高，日后有多少人能雇的起，80，90后有不少是独生子女，如果不是特别富裕都负担不起，像发达国家很少有人雇保姆，因为用工太贵，比如车坏了不是特严重的就给自己修。一位来到日本工作的美国人表示，自己很***的能找到一名自己能负担得起的保姆，而在日本，99%的家庭都负担不起保姆费。我们未来正在向发达国家靠拢，随着经济发展每一个人的价值都会提高。像保姆，月嫂等，这种一对一服务的发展不利，

不过对于家庭安全员和社区服务等，这种一对多人的我比较看好，因为一对多人可以由技术进步降低成本。

到此，以上就是小编对于聚网家政的问题就介绍到这了，希望介绍关于聚网家政的2点解答对大家有用。

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