小爱家政,小爱家政公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小爱家政的问题，于是小编就整理了3个相关介绍小爱家政的解答，让我们一起看看吧。

1. 做家政都具体做些什么？
2. 我在一户人家里干家政，得到他们的认可了，怎样能让他们给我长工资？
3. 请问大家，领导的秘书实际上就是领导的私人保姆吗？

做家政都具体做些什么？

随着国家经济发展的越来越好，人们生活水平也逐步的提高，对生活质量的要求也提出了更高的需求！家政服务就应用而生了！

家政服务前些年对于广大百姓来说还是一个陌生的行业，但现在已经成为农村劳动力转移和就业的重要渠道！

根据国家的职业目录，家政行业共有以下种类划分！

1.职业保姆

2.涉外保姆

3.高级管家

4.育婴早教

5钟点服务

没有任何经验的人骤然去做保洁阿姨，钟点工，说实话你会有些难以适应。虽然是钟点工，以小时计算，但人家也是有要求的，没点清洁技巧还真不行。有些钟点工内容是做饭，这个要比保洁容易，前提是你烹饪要过及格线，本人有健康证~

家政行业前景十分广阔，并且随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人工作节奏快、时间紧，家政公司就成为了他们的首要选择。

一、家政行业现景

随着人们生活水平的不断提高，在消费升级的背景下，家政业务的覆盖群体越来越大。大家都想家政服务可以像滴滴打车一样，随叫随到；90后年轻群体越来越多，他们懒，但是他们也追求生活品质；二胎政策放开，越来越多家庭照顾孩子忙不过来；家里的老人也越来越多，照顾他们需要越来越专业的看护。市场的需求越来越大，让家政行业成为了大众创业的新风口。

二、家政项目的扩展

家政包括母婴服务（月嫂、育婴师、催乳师等）、小儿推拿、陪护（老人、医院）、一般家务（清洁打扫、接送孩子、家庭餐制作等等）、保洁、早教、便民等内容。

三、盈利的计算

以南京城市合伙人预测，费用支出需要25万，年利润能达到30.2万元。第二年支出需要3万元，利润达到50.2万元。第三年支出3万元，利润77.9万元。

我们就按照每一个小区居民由1800户来算，一个家庭每三个月找一次保洁清洗，每次平均80元1800×80﹦144000元，100家公司三个需要一次大清洗每次200元100×200＝20000元。若能不断的开拓用户***，每年的营业额应非常可观。

家政公司发展前景问题，就为大家解释到这里了，云家政我知道，是一个大品牌，挺有实力的。

如果你每天能4-5个小时的空闲时间，那么其实挺适合的，最基础的工作就是打扫卫生咯，这种单子算是钟点工的常规工作。

正常找工作的话，如果你没有熟人介绍渠道，最好是找家家政公司挂靠，每天等单子就好，一般会签个合同、交个押金，之后会反还的那种哈，主要是害怕出现***等情况。

还有什么疑问的话，可以私信小爱喔！

格丽雅家政，10年家政品牌，主要专注于家庭服务，保洁，钟点工，窗帘清洗，空调清洗等服务，做钟点工家政，首先要求身体健康，吃苦耐来，否则，肯定是干不了的，有事还要会用智能手机查地址，其次，还要会与客户进行沟通

我在一户人家里干家政，得到他们的认可了，怎样能让他们给我长工资？

既然你干家政得到了认可，但雇主没主动给你涨工资，一个是他们就想用这么多钱请一个家政人员，你干的好也只是口头表扬一下，涨工资不在***之内，你自己不开口，怕是永远也得不到加薪，这件事要表达出来，直接说就行了。

以前，我有一员工，干活很好，过了一段时间，她问我，大姐，你觉得***的好吗?我如实回她，挺好的。她就直接说，能给我加点工资吗？我问她，加多少?她让我看着办，我给她每月加了两百。你也可以跟她一样，直接提，扭扭捏捏，雇主看不懂。

我自己就是做家政的。做了有18年了。做钟点工。从来没有给人提过涨工资。都是他们自动给。前几个月做的那位小姐我做了近14年。之前都是做钟点工后来她小孩来上海上学了。就做[_a***_]。下午3点到早上8点半。做6休1.5千一个月。家里所有事情都是我做。小孩睡觉了事情做不完再做。8月份她搬了个大房子。200平方。家里拉了两卡车都是我再弄。每天晚上到12到1点都没法睡觉。做的又困又累。因为搬大房子她叫我辞了中午一家。说是钱补回来给我。到发钱了。还是没给我多一分钱。做了这么多年了。我就不想说了。9月份我妈妈生病。重症病房住了一个月我回去了。她重新找了个阿姨。我也没话说。问题我做了半个月她钱也没给我。我微信问了她几次她就说好好就是不给。人走茶凉。我也想开了。到是我早上做的老外还是要我回来做。钱也一分不少。还坚持每年给我加薪。还有正好我以前一位客户又回来了。又找我去做。钱也是自动给。所以想给你加薪的，你做的好有的人会给你加。有的人不一定给你加。看个人能力和运气。

踏踏实实干，尽心尽力，做满一年东家会给你涨工资，在以后的日子里，每年都会涨，这是市场行情，越久越值钱，因为别人已经把你当做家里的一份子了。生活习惯都清楚。不会轻易换人，所以你不用担心。

认可了就一定要涨工资吗？不见得哦

1. 认可了，说明你的工作能力深得雇主之心，做事麻利，手脚勤快，不偷懒，不耍滑，等等吧，这都是家政工作人员最基本的业务考核项目，看来你都具备了，要不然雇主也不会公开表扬你啦。
2. 现在你想更上一层楼，得到更多经济利益，那么就要想一想，雇主的钱只可能支付给能给他带来更多额外好处的人，要不然呢？
3. 要想得到，需要先付出，古人云:“诚不欺我。”要想取之，必先予之，如此，才能实现预想的目标。建议你好好观察观察，看看雇主目前还有什么需要帮忙的？比如，身体保健？足底***？烹制美味佳肴？当你某一天，更多天，能提供越来越多本职之外的服务项目时，雇主感动于你的付出，也很难那么心安理得的享受免费***。受之有愧之下，一定会主动提出涨薪的。到那时，能力与薪资相匹配，不正是风景那边独好吗？祝好运！

做家政应该是在接活的时候，工作时间报酬薪金都是谈好了的[玫瑰][赞]你做的好那是应该的…人家雇主对你认可也说明你的付出不白费…但不应该有涨钱的要求…***如你做的够了一定的时间，国家提高了最低工资，也许到那个时候你的雇主就会跟着提高你的工资了……先好好做吧[玫瑰]付出总会有回报的……[祈祷][祈祷]

请问大家，领导的秘书实际上就是领导的私人保姆吗？

你好，我是老杨，非常高兴回答你的问题。
有人认为秘书和保姆都是工作中有许多琐事，甚至要解决领导生活中的问题，但是把秘书和保姆混为一谈是错误的认知，秘书需要有更强的洞察力，而且可以借助很好的平台！希望我的回答对你有所帮助！

秘书不是领导的私人保姆哦！

秘书可以分为好几种：***类的，商业类的等。

秘书是有自己的本职工作的，为上级处理日常事务和杂务。比如安排日程，会议，订机票酒店等等。

秘书只是为领导安排妥当领导的工作行程，这是秘书本职工作的需要。秘书并不是去照顾领导的生活起居的保姆。秘书和保姆在本质上区别还是很大的！

所以秘书不会是领导的保姆。

秘书的工作可以细分为文字秘书，行政秘书和私人助理。

通常情况下，文字秘书不涉及领导内务。

但是私人助理的工作范畴就比较宽泛了。

而行政秘书如果做到比较高级，类似于董事会秘书的那种，都属于高管了，自然不用处理这些琐碎事物。

不知道你属于哪种情况？[机智]

[互粉][来看我][来看我][来看我]

不是的。这样的岗位，看老板的要求，很多大型企业秘书都是核心层人物。有几种职位看似叫秘书，可要求却不一般哦。

1.特助

台湾企业的叫法。特助直面字意看上去像是特别助理，其实就是CEO直属的人哦，有点一人之下万人之上的感觉。

2.董秘

互联网或上市公司会有。字面上是董事长秘书，但承担的责任可能是董事会的参与协调角色。

3.总裁/总经理秘书

总裁/总经理的重要事务及核心团队的事务安排。要求的人员对沟通能力，事务处理能力要求比较高的。有时会顺带些领导的私事，也是出于对你的信任。

总而言之，领导的秘书，只要是是一个公司的正式职务岗，是很重要的岗位，无论男女。不是小秘，更不是保姆。

在职场中，多数员工对领导的秘书都是戴着有色眼镜来看待的。认为这些秘书基本上都是领导边的熟人，能力也一般般，顶多是替领导做点类似保姆的工作，挣一份高工资，端个铁饭碗罢了。

其实，这是对职场中各个岗位职责的不了解。

*秘书的职责

首先是得帮助领导处理日常事务（办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理）；

还要分管接待事务（来访接待、安排服务等），会议事务（会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等），***事务（群众的来信来访或顾客的投诉处理等）和协调工作（政策、工作、地区、部门、人际关系等)；

抽时间得进行调查研究事务（搜集信息，提供可行性的方案供领导选择），督察工作（督促、检查领导交办批办工作的落实情况）；

当然，文书档案事务（文书撰写、制作、处理和档案管理）和写作事务（各种文体的写作）是他的本职工作。

*保姆的岗位职责

保姆必须熟悉全部家务工作程序；能核算并管理好家庭日常开支，帐目明确、手续齐全；会科学合理地照顾老人、孩子和病人；可以教育和辅导儿童的学习。

还得擅长中、西餐烹饪，会合理搭配营养；家中宠物、花鸟鱼虫的养护也是他的管辖范围以及妥善安排家中的日常维修等。

到此，以上就是小编对于小爱家政的问题就介绍到这了，希望介绍关于小爱家政的3点解答对大家有用。

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