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bjyxszd时间2024-05-02 18:25:28分类家政浏览7
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于眉山家政公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍眉山家政公司的解答，让我们一起看看吧。
新规来了！部分省份推出中小学课后服务，最晚可到18:30，你支持吗？
中小学课后服务最晚可到18:30，对于孩子父母是上班族的人群来说，这是个好消息。
很多家长下班时间比学校放学时间晚，孩子放学只能在校区里写作业等候家长，调皮的孩子会到处闲逛，耽误了很多写作业的时间。如果中小学课后服务可以推迟到18:30，那么家长会有充裕的时间接送孩子。
第二、家长省去了把孩子送去托管中心的一笔费用
有些家长无法按时接孩子放学，只能把孩子托付给托管中心，由托管中心的老师把孩子接到相应地点做作业，直到家长来接孩子。一个月下来也需要花一千元左右，如果中小学有课后服务，家长将会省了一大笔开支。
第三、学校课后服务的开展有利于减少教师有偿补课现象
中小学开展课后服务，孩子得到更多的课外辅导，学习中遇到的困难得到了解决，家长自然不会去找老师补习，教师有偿补课的市场会越来越小。
综上所述，中小学推行课后服务对于家长和学生来说是好消息。
谢谢邀请！
同事昨天请了***，陪女儿第一天上一年级。她家离学校不远，但也不是很近，需要过个马路。平时她老公单位离学校近，早上可以送到学校去，晚上4点过就得准备去接。
她昨天待在家，让女儿中午回家吃饭，接送算了一下，一共来回八趟。一趟按十分钟时间算，至少一个多小时浪费在路上。
第一是向单位申请早走，但如果天天如此，哪一天恐怕就真的让你走了不用回来了。第二是课后托管服务，每个月给服务中心交几百块钱。
由于市场上的托管机构比较混乱，工作人员要么是文化水平比较低的中老年妇女，要么是小学老师。他们的主要职责，就是保证孩子的安全，有的会有一个老师盯着他们做作业。
话说上小学了，本想着孩子不用掏昂贵的托费了，但是小餐桌，课后托管也是一个不小的开支。
针对这种情况，不少省份推出课后托管服务。山东济南市中区纬二路小学开发了一系列的四点半课程，有四大类，科技类、运动类、艺术类，人文类。家长最晚可以6点30来接走。
国家对课后托管服务非常重视，在政策上扶持力度较大。多***用财政补贴，学校支持，适当收费的原则，让课后服务越来越好。
说实话，对一些中小学校推出的课后服务，我并不赞成。总觉得这是在给老师增加教学以外的负担，是对老师的不公平。
课后服务，顾名思义，不仅是为家长提供的一种服务，而且有规定不可以与教师的教学任务有关。
至于服务报酬，由于很多学校实行免费或低收费，因此，报酬上基本是很低的。
中小学教师的负担本来就不轻，所以近年来上面已多次强调要切实减轻老师的负担。可老师的负担还没减下来，现在偏偏又推行课后服务。这不仅要花费老师很多时间和精力，也加重了老师对学生的安全压力。
其实，我们都清楚，课后服务的目的是解决家长在下班前要接孩子、照看孩子的不方便，照理说，学校为家长排忧解难，多付出点，也没什么大不了的。但是，这种课后服务一旦当成学校一种制度推行，义务也就成了责任，老师不干还不行，老师没干好还得受家长指责。
我就想说一句：家长有困难，有不便，有麻烦，为什么非得要让老师牺牲自己的时间，丢下自己的家，用自己的不便来换取家长的方便呢?真的只有教师才是人类最崇高的职业，并燃烧自己，照亮别人吗？教育真成了服务行业，教师就是服务员吗?
老师也有父母，也有孩子，也有家需要照顾!只有老师有时间照顾好了家，有足够的休息时间恢复精力，才可能做好第二天的教学工作。其实，这点也很重要!
如果真是这种理念对待教师，那么教师专心教书育人的责任，又如何才能真正落实和实现呢?
以上是“三味"个人看法，欢迎大家批评指正!
部分省份推出中小学课后服务，最晚可到18.30。
一，时间统一不了
孩子都参加可以，有不参加的就麻烦了。由于是自愿的，肯定有不参加的，农村学生多数住的比较分散，平时坐校车上学，校车跑两趟，司机不同意，18.30发车，不参加的这段时间怎么管理，家长也不会同意啊。
二，存在安全隐患
北方农村六点就黑天了，冬天家家都吃两顿饭，七点了孩子还没回来，各个自然屯还没有路灯，哪个家长能放心。
三，增加了农民都负担
课后延迟是要收费的，对于困难的家庭，尤其是父母离异，老人管孩子的家庭，是真拿不出。
开学了，食堂不让一个孩子吃饭，学校出面交了费用。三个月没结饭费了，这样的孩子让他延迟交费，就是天方夜谭。
所以，我们这一直也没有动静。
虽然部分省市推出中小学课后服务，向学生家长收取一定的补课费，在校内对学生进行课后辅导，但这样的辅导效果并不是很好，我不支持校内课后辅导服务。
这种校内课后服带有一定的强制性，由学校统一安排老师对学生进行辅导，对于老师来说，增加了老师的工作负担，老师每天的工作是由学校统一安排。但课后服务并不是老师的本职工作，为什么要强迫老师对学生提供课后服务？老师也有自己的私事要做，也需要早点回家和家里人团聚在一起，也要对自己的孩子进行教育和辅导，老师还得要早点儿休息，以便更好的为学生服务。
课后辅导对于学生来说也是一种负担，根据教育部的相关规定，中小学生在校学习时间不超过八小时，这是否违背了教育部的规定呢？其实，很多学生根本不愿意在校进行课后辅导，往往是学校和家长的要求把孩子留在学校里，而学生的心思早就没有在学习上，这种没有效率的辅导是不值得提倡的。学生的学习效果也不会很理想，这是一种劳民伤财的做法，我不支持，也不参与。
对于学生家长来说，学校既帮自己照看了孩子，又为学生补习了功课，关键是补课费收得很少，家长满意。但也有一小部分家长，不愿意缴纳补习费，我支持他们的做法。既然学校要为学生提供课后服务，就不能收取家长的费用，要实行免费补课，不能增加学生家长的经济负担，教育是事业单位，不是营利性的机构。
如果学校为学生提供课后服务，是在为违规补课打掩护，有的老师趁机为学生提供有偿补课行，这也是教育乱象的原因之一。如果孩子家长担心没有时间去接孩子，可以将孩子送到托管所，但没有必要把老师变成学校保姆。
您有没有接触过四川人，在您的印象里四川人怎么样，为什么？
每年都用四川人干活，打交道10几年了。我不吹不黑，说说我对四川人的看法。
1:四川人吃苦耐劳的精神，确实在建筑行业排名靠前的。
举个例子说吧，一栋楼用两帮木工，一帮四川的，一帮别的地方的。那么最后的结果就是，他们能提前半天干下来。
不是说他们干活有多快，而是他们起早贪黑，煮饭都在楼上。有时候下雨，别的地方人都不上，他们都跑去了。所以说在工地，如果你要赶工期，选择四川人没错。
2:四川人喜欢吃辣吃肉，属于重口味。
四川人吃饭，一般都是大米饭。炒菜基本都是麻辣味的，所以四川火锅很出名。跟四川火锅一样出名的，就是四川腊肉。
我们工地的四川人，每年出门打工的时候，他们都会在老家背半条猪出来。然后下工地上班，下班后煮着吃。
那么他们除了爱吃猪肉，更爱吃猪油。他们经常会去菜市场，买猪板油，拿回来自己炼油。
他们说干活累了，要多吃肉，多吃猪肉，然后上班才有力气。
第一次去四川，是08年，去救援。
几件事情记忆犹新。
第一件，在彭州白水河镇，几个灾民在聊天，甲：某还不知道他家里全都死了，告不告诉他啊？乙：告诉他吧，让他面对现实吧。。。。
第二件，小鱼洞，挖了一个头给砸扁的小孩，家长都很沉重，但是都没哭，尸体给他们，他们就抱着去安葬了。晚上在宿营地，家长找到我们，带来了炒好的腊肉和米饭，还有白酒。
第三件，还是白水河，我们白天挖人，晚上在白水河镇宿营。16号以后当地总指挥李僚已经安排上来伙食，三荤一素。每次回到基地，发现灾民都不吃，我们打了饭他们才打。开始我也没管，后来有队员给我讲，我才发现，真心感动。
第四件，从彭州回成都，打车去机场。我那一身行头一看就是救援的，的士司机问我，刚救援下来？我说是，到了机场，司机生死不收我钱。
第五件，想了很久还是加上，我们是辨别灾民其实非常容易，头上和脸是全是白灰的都是，那一幕永生难忘
川人从不负国，国人绝不负川。
我就是嫁的四川人。不过事先说明：无论哪个地方都有好人和坏人，不能一概而论。我接触的大部分四川人都是非常爽快的，热情好客，耿直、有话不会藏着掖着，也非常容易交往，没有距离感。跟一窝四川人待一起特别热闹，一个接一个话题，跟进了德云社似的。
再说说四川女生，四川女生大部分比较娇小，但是千万别被她们的外貌骗到，她们可以很泼辣，也可以很温柔。千万别试着拿捏川妹子，她们都很有自己的主见，从来不会因为别个***，就干傻事，她们也非常顾家，她们可以把一家照顾的很好。
四川男生就像网上说的一样耙耳朵，比较顾家，很会做家务，在外指点江山，回家提拖把，带孩子，非常尊重老婆，实力宠老婆，就算有个别比较跳脱，不受管教的男娃娃，只要你get到一枚四川老婆，你也会乖乖的变成居家好[_a***_]，因为川渝女生都很厉害，该温柔时温柔，该强悍时强悍，无论你使出什么招数，她们都游刃有余，而且口才了得，到最后，你就会知道什么叫兵不血刃，单靠讲道理，就可以让你五体投地，乖乖回家，服从纪律。
我在上海打工多年，接触的最多的除了安徽人，就是四川人。记得那时候在电子厂上班，我们那个组是绕线组，有一半人是四川人。
四川人干活很快
当时我们是计时的，虽然说计时，但是也有指标的，指标达到以后，超出的部分有奖金。四川人干活很快，他们半天就把指标达到了，然后另外半天做的全部都是超额完成，他们的奖金都很高。
我们安徽人就不是这样了，安徽人干活很慢，好不容易达到指标了，也不管奖金不奖金了，歇会儿再说。所以到月底四川人的奖金比安徽人的奖金高很多，我当时奖金一般的就三十多元，四川人的奖金有一百多元。
四川人特别会吃
每到星期天，我最喜欢去四川人家玩，我一般的买几个菜，去他们家打牌，打好牌以后，我的四川朋友开始做饭了。他们做的很丰盛，小小出租屋里面摆一张桌子，桌子上面摆满了菜。
他们从家乡带来的熏肉，特别好吃，他们做的泡菜也特别好吃。 他们做菜喜欢放花椒，我之前都没有吃过花椒，自从去四川朋友家吃饭以后，开始喜欢吃花椒做的菜。四川人爱吃辣，我也爱吃辣，但是看见四川人吃辣，还是甘拜下风。他们用那个小米椒做菜，我们吃那个菜会把小米椒挑掉不吃，他们连小米椒一起吃的。
四川人重情重义
谈到对四川人的印象，我的第一印象就是：四川人好吃。***女儿毛毛在书中这样说：
“爸爸（***）和陈伯伯（陈毅）都是四川人，四川人的通病就是嘴馋，陈伯伯尤其好吃。”
我有几个四川朋友，关系也特别好。所以我非常喜欢四川人，也非常喜欢听四川话。我汽车导航的语音一直用的都是四川话，特别好听。
在我的印象里四川人有几个主要特点：好吃会吃，爱打***，吃苦耐劳。
我的同事就有几个是四川人，我们都是好朋友。我弟弟的老婆是宜宾人，标准的川妹子。和他们接触的时间长了，所以我觉得我还是非常了解四川人的。最主要的印象有下面三个：
四川人都喜欢吃，也特别会吃。我这个北方人也好吃，但是我只会吃不会做，我属于好吃懒做。而四川朋友却是会做会吃，他们不管男女，厨艺都特别棒，这一点我特别佩服。
我是北方人，喜欢吃面。每次到我弟弟家，我都要吃两小碗四川风味的担担面。他家的辣椒和麻椒都是她老婆从娘家带来的，那个味道是真地道。
具有高级职称的女教师延迟退休，女教师们如何抉择？
作为一名从教多年的女教师，我对这件事也感到很纠结。
符合条件的女老师都不会退休
不当教师的人，总是羡慕教师有寒暑***，而当教师的人都知道，教师的上班时间很紧张，真是满满当当的超负荷运转。年岁大了，也盼着可以退休好好的歇息歇息。但自从有了女教师高级职称延退的说法，很多的老教师，为了多挣些工资，即使身体不是很好，也依旧坚持在教师岗位，这也造成了老教师不退，新教师进不来，学校整体运转不畅的现状。
工作与工资的不对等
很多延退的老教师，总会以自己的年龄为借口，要求校领导安排轻省的工作。学校领导出于各方面考量，会给予一些优待，分配给她们的工作相对很少。但学校的编制就这么多，工作的数量没有变，有人减少，就会有人增加，造成了学校很多年轻的老师，挣工资少，但干活却多的现状，使很多教师的心里不是很平衡。
职称评聘的压力
女教师想评高级职称，要占用学校的有限名额，而且评上之后，还要延迟退休，使学校的名额一直空不出来，也使得很多中年的骨干教师，在职称评聘上无限的延后。工作的压力，职称的无望，使很多老师失去了工作的热情，无心工作或工作散漫，使得学校的教育质量大幅度下降。
女教师延退也不利于晚年生活
在所有行业中，教师行业几乎是从教时间最长的职业，有很多单位的女职工在45岁或50岁就面临退休。这个岁数退休，身体条件允许，其实完全可以补足自己曾经想做却没做的事情，也可以从职业的巨大压力中放松出来。但女教师却要延退到60岁，这无疑对老师的身体和抗压力提出了新的挑战，这对老师的身心健康有着极大的不利。
其实，女教师55岁退休，我认为正好，也利于教师职业的更新换代，更好发展。
按照2015年国家有关规定，具有高级职称的女教师要工作到60岁，但可以申请55岁退休。此规定一出，一石激起千层浪，很多原本在55岁即可告别职场的女教师都在纠结自己到底该啥时候退休为好？可以告诉大家的是，截止目前，我校共有十三位55岁以上的女教师，无一例外地选择了延迟退休！
说这些老师没有思想斗争是***的，她们中不少人在将满55岁时，心里都很矛盾，退了吧，收入会减少一大块，不退吧，又怕过几年身体不好，上起班来吃力，更怕由于自己占着高级职称名额，挡了年轻人的道，招人烦讨人嫌。可不管怎么说，她们最后还是都不约而同地选择了延迟退休。
现在这些女老师有的已经到龄退休，有的身体和精神状态还好，也有几个不是这高就是那高的，成天难受吧啦，开个会都能睡着，个别人甚至私下里跟朋友说当初不延退就好了。
那么，具有高级职称的女教师延迟退休，女教师们应该如何抉择呢？
本系的张老师，1966年9月生人，前些年冬天在上班的路上意外地摔了一跤，造成右脚踝骨折，可能是当时没处理好吧，从前年开始，走起路来就一瘸一拐的。由于下学期一开学就要面临是否延迟退休的抉择了，所以近段时间她经常跟同事们谈起退休的事儿，看得出来，她很纠结。
前几天，她特意来我的办公室征求我的意见。
说心里话，我不太愿意开诚布公地亮明自己的观点，怕说不好将来落埋怨。但架不住张老师两句好话，我就谈了自己的意见～她不延退为好，理由嘛，我主要帮她算了三笔账：
张老师的脚踝受伤后没有处理好，现在走路都一瘸一拐的，万一今后更厉害了咋办？再说了，她还有“三高”，尤其是血压不稳定。身体是本钱，如果再不注意休息，仍然坚持上班，就算能熬到60岁退休，身体大概率受不了，在她之前延退的几个同事就是前车之鉴。
2015年***发文，具有高级职称的女教师退休年龄可以延长至60周岁。但这一政策规定并不具有强制性，符合条件的女教师，55岁时提出申请可以按时退休，也可以由本人申请继续工作至60岁退休。但到底是退休还是延迟退休成了摆在高级女教师面前的问题，让她们很难决择。
首先根据自己的身体状况和家庭条件来考虑。
如果自己身体很好家庭条件不是很好的话，可以考虑延迟退休。因为高级老师退休后会比以前每月少近2000元，如果延迟退休工资就会和原先一样，不会使家庭收入减少。
如果家庭条件好，大多数老师是不会选择延迟退休的。因为:
1、教了一辈子书了，很多人都会出现职业倦怠，还不如在家享受天伦之乐。
2、年龄大的老师和学生有代沟不如年轻人受学生欢迎。
3、初、高中都有升学任务，压力很大，老教师精力有限，会很辛苦。可能有老师会想能不能延迟退休后，到后勤岗位上。我明确的告诉你这不可能，我校有一位女教师，因年龄大被安排在了总务处，退休时她申请延迟推休继续在二线就没有被批准，因为教育部门要求延迟退休后必须在一线工作。
其次，体、音、美教师工作相对松，很多人还是愿意延迟退休的。
体、音、美教师在中小学的课程少，也没有升学压力，这些老师还是愿意延迟退休的。
最后，具有高级职称的女教师虽然到了退休年龄，但如果身体允许可以通过延迟退休仍然可以在教育战线上发挥余热。
到此，以上就是小编对于眉山家政公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于眉山家政公司的3点解答对大家有用。
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